Viermillionster IT-Fitness-Teilnehmer in Düsseldorf
Handwerkslehrling für die erfolgreiche Teilnahme ausgezeichnet – Als viermillionster Teilnehmer der Initiative IT-Fitness ist heute der Handwerkslehrling Marcel Wolff aus dem Innungsmitgliedsbetrieb Gerstel GmbH & Co.KG Feinwerkmechanik geehrt worden. Die Auszeichnung für die erfolgreiche Teilnahme am IT-Fitness-Programm übergab der Vorsitzende der Geschäftsführung von Microsoft Deutschland Ralph Haupter gemeinsam mit Dirk Palige, Geschäftsführer des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH), und der Bundestagsabgeordneten Beatrix Philipp im Rahmen einer Abschlussveranstaltung im Düsseldorfer Handwerksunternehmen Friedrich Dopheide oHG.
Die Initiative IT-Fitness, die Microsoft Gründer Bill Gates 2006 ins Leben rief, hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen im Umgang mit Computer und Internet fitter zu machen, um so ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Gemeinsam mit Partnern wie der Deutschen Bahn, der Agentur für Arbeit, dem Zentralverband des Deutschen Handwerks, Randstad, Cisco und anderen wurden zahlreiche Maßnahmen und Programme entwickelt, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
Kreishandwerksmeister Thomas Dopheide sagte bei der Begrüßung: „Das Handwerk braucht IT. Nicht nur in den Berufen, die klassisch mit Technik in Verbindung gebracht werden, sondern auch in einer Tischlerei wie hier kann man sehen, wie viel IT-Know-how heutzutage im Handwerk steckt.“
Dr. Axel Fuhrmann, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Düsseldorf und unter anderem zuständig für den Bereich Ausbildung betonte: „Gleiches gilt für die große überbetriebliche Lehrwerkstatt der Kreishandwerkerschaft Düsseldorf und ihrer angeschlossenen Innungen. Der Lehrling mit dem Laptop ist kein Science-Fiction-Bild. Über 6.000 Lehrlinge durchlaufen jedes Jahr die überbetriebliche Unterweisung. In den meisten Lehrgängen gehört dabei der PC genauso dazu wie das Waschbecken zum Frisiersalon.“
„Zum Berufsbild des modernen Handwerkers gehört der selbstverständliche Umgang mit Informationstechnologien heute genauso dazu wie das Arbeiten mit Hammer oder Schraubendreher. In fast allen Handwerksbetrieben werden mittlerweile Maschinen eingesetzt, die IT -Kompetenzen der Mitarbeiter voraussetzen“, sagt ZDH-Geschäftsführer Dirk Palige. „Microsoft hat mit seiner Initiative einen wichtigen Beitrag geleistet, um Handwerker auf den modernen Arbeitsalltag vorzubereiten. Über 110.000 ZDH-Mitglieder haben die IT-Fitness-Weiterbildungsangebote für sich genutzt – übrigens viele aus dem Bereich der Handwerkskammer in Düsseldorf.“ Insgesamt arbeiten deutschlandweit bereits heute zwei von drei Menschen beruflich am PC und im Internet. Bis 2015 werden IT-Kenntnisse in neun von zehn Berufen unerlässlich sein.
„In vielen Berufen ist die IT-Kompetenz inzwischen eine Schlüsselqualifikation – wie Lesen, Schreiben und Rechnen. Die Initiative IT-Fitness hat maßgeblich dazu beigetragen, den mehr als vier Millionen Teilnehmerinnen und Teilnehmern eine effektive und kostenlose IT-Qualifikation zu ermöglichen“, so Beatrix Philipp. Gerade Nordrhein-Westfalen (NRW) war in den vergangenen vier Jahren immer wieder Mittelpunkt für Projekte der Bildungs-Offensive. In Kooperation mit Borussia Dortmund und Signal Iduna hat die Initiative beispielsweise im vergangenen Jahr ein IT-Fitness-Trainingscamp mit Jugendlichen organisiert. Zudem standen zahlreiche IT-Workshops mit Schülern, Auszubildenden, Jobeinsteigern und Arbeitssuchenden auf dem Programm. Speziell für Menschen mit Migrationshintergrund stellte die Initiative ein umfassendes Online-Qualifizierungsangebot in türkischer Sprache zur Verfügung. Insgesamt zählte die Initiative in NRW rund 750.000 Teilnehmer.
Als Initiator von IT-Fitness hat sich Microsoft Deutschland in den vergangenen vier Jahren aktiv im Bereich der IT-Qualifizierung engagiert und dabei Wirtschaft und Politik immer wieder Anstöße gegeben, sich diesem wichtigen Thema anzunehmen.
Namhafte Partner wie die Bundesagentur für Arbeit, der ZDH und die Deutsche Bahn haben die entwickelten Lernprogramme in ihre Aus- und Weiterbildung integriert. „Insgesamt haben wir deutschlandweit die IT-Kenntnisse von vier Millionen Menschen verbessert“, sagt Ralph Haupter, Vorsitzender der Geschäftsführung von Microsoft Deutschland. „Wir konnten die Weiterbildungsprogramme der Initiative erfolgreich bei starken Partnern einführen, so dass sie auch in Zukunft zur IT-Weiterbildung genutzt werden. Vor allem aber haben wir es geschafft, auf die Relevanz von IT-Kenntnissen als Schlüssel zum beruflichen Erfolg aufmerksam zu machen und breite Teile der Bevölkerung für dieses wichtige Thema zu sensibilisieren.“
Wie die alltägliche IT-Kompetenz der Deutschen auch in Zukunft weiter erhöht werden kann, soll ein eigens aufgesetztes IT-Manifest zeigen, das zum Abschluss der Initiative symbolisch an die Entscheider aus Politik, Industrie und Gesellschaft weitergereicht wird. Das ausgearbeitete Manifest macht deutlich, dass trotz der Bemühungen durch Politik, Verbände, Unternehmen und Arbeitnehmer, wichtige Handlungsfelder wie etwa die Verankerung der Vermittlung von IT-Kompetenz in der Schule oder die konsequente Nutzung von IT -Qualifizierungsangeboten durch Arbeitssuchende oder berufliche Wiedereinsteiger noch gelöst werden müssen.
Fotos: Wilfried Meyer